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新人素质——主动、承担

  • 时间:2016-08-10
  • 发布:广州Unity3D培训
  • 来源:AndroidDeveloper

新人和高级工程师的差距,除了技术上的,更多的是软实力的差距。那么,跟达内广州Unity3D的培训老师看看,新人成长需要具备什么软实力。

主动:  

有没有这种经历?就是项目做完了,感觉没事可做了,那就刷刷微博,聊聊QQ吧。       

然而那些优秀的工程师是怎么样的?      

他们项目做完了会想着哪里代码写的不够好,会想着重构下。    

自己在赶某个功能的时候太匆忙了,刚好利用这段时间看看有没有更好的办法实现。

这个项目做完了,学到了不少东西,又踩了不少坑,写写博客总结下。    

做完这个项目感觉架构方面的知识挺缺乏,自己赶紧学习下相关的知识吧。    

初级工程师是等着被分派事情做的,分派的事情做完了感觉就没事可做了。而高级工程师会自己主动找事做,他们永远不会觉得自己的时间多余,重构、优化、学习、总结等等等,有一大堆可以主动做的事。       

敢于承担:        

初级工程师在拿到一个稍微复杂点的需求的时候第一印象就是好复杂,我实现不了,哪怕这个技术别家证明可以实现。而高级工程师则不会不做技术调研就说no,敢于接受挑战,除非在做过充分的技术调研之后,确信确实实现不了,否则都会付出200%的努力去实现它。       

对于技术如此,同样的对于一些解决方案、架构设计、历史遗留问题的解决甚至项目负责人等的挑战都会勇于承担,你不逼下自己,给自己点压力,你永远不知道自己的潜力有多大,而就是在这一次次攻克难关的过程中,你的成长是飞速的!       

所以,不妨试着让自己承担一些有挑战的工作! 

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